Bitty & Beau's Coffee recherche des franchisés aux États-Unis pour étoffer sa flotte de Cruiser

Bitty & Beau's Coffee recrute des franchisés dans les zones éligibles aux États-Unis pour développer son activité de cafés mobiles, a annoncé l'entreprise depuis Wilmington, en Caroline du Nord, le 9 octobre 2026. Elle indique que huit de ses unités Cruiser sont en activité et que huit autres sont en production en vue de leur ouverture.

L'entreprise fait également état de dizaines d'autres projets à différents stades de développement, alors que des candidats à la franchise étudient de nouveaux marchés. Cette campagne de recrutement vise à déployer un concept de franchise associant un service de café mobile à l'engagement de la marque en faveur de l'emploi des personnes présentant une déficience intellectuelle ou des troubles du développement.

Un format mobile sans local permanent

Le Cruiser est un café mobile équipé, conçu pour servir lors de festivals, d'événements locaux, de manifestations scolaires, d'événements d'entreprise et de fêtes privées. Selon l'entreprise, il offre aux franchisés une emprise au sol plus réduite qu'un café classique et leur permet d'exercer sans ouvrir de point de vente permanent.

Pour les futurs exploitants, la différence réside dans la possibilité de déplacer leur activité vers différents lieux à proximité, plutôt que de servir uniquement depuis un établissement fixe. Bitty & Beau's Coffee précise que ce format peut desservir des collectivités de tailles diverses et permettre aux franchisés de nouer des liens avec des entreprises, des écoles, des organisations et des organisateurs d'événements.

L'entreprise présente ce modèle comme une option pour les entrepreneurs souhaitant devenir propriétaires de leur activité tout en créant des emplois pour les personnes en situation de handicap. Elle décrit également le Cruiser comme étant conçu pour assurer un service efficace et une exploitation simple.

L'emploi au cœur du développement

Amy et Ben Wright ont fondé Bitty & Beau's Coffee à Wilmington en 2016. Depuis l'ouverture de son premier café, l'entreprise est devenue une marque qui emploie aujourd'hui plus de 500 personnes en situation de handicap, selon ses propres chiffres.

« Les gens veulent être à la tête d'entreprises qui ont du sens », a déclaré la cofondatrice Amy Wright. Selon elle, la franchise Cruiser associe la possibilité de posséder une entreprise à la création d'emplois pour les personnes en situation de handicap au sein de la communauté locale du franchisé.

Amy Wright a expliqué que l'entreprise avait été fondée pour changer le regard porté sur les personnes en situation de handicap. Elle a ajouté que de nouveaux Cruiser permettraient d'étendre cette action à davantage de collectivités, grâce à des partenariats avec de nouveaux franchisés à travers le pays.

Accompagnement et conditions pour les candidats

Les franchisés bénéficient d'une formation initiale, d'un accès aux produits de la marque, de ressources opérationnelles et d'un accompagnement continu assuré par le siège de Wilmington, indique l'entreprise. Celle-ci recherche des candidats partageant son approche de l'inclusion, de l'engagement local et du service client.

Les demandes de renseignements sont ouvertes pour les zones éligibles aux États-Unis. Les informations sur les territoires et les candidatures sont disponibles sur le site de l'entreprise consacré à la franchise. Les investissements requis, les frais et les autres conditions figurent dans son document d'information sur la franchise (Franchise Disclosure Document), tandis que les possibilités d'implantation dépendent de la disponibilité des territoires et de la réglementation applicable à la franchise.