कंपनी की घोषणा
Hilton के फ्रेंचाइज़ी होटलों की उत्सर्जन तीव्रता में 36.0% की गिरावट
Hilton की 2025 Travel with Purpose रिपोर्ट में 2008 के आधार स्तर की तुलना में उत्सर्जन तीव्रता में कमी और प्रबंधित परिचालनों के लिए लैंडफिल कचरे का लक्ष्य समय से पहले हासिल होने की जानकारी दी गई है।
Online Franchise Chronicle · 25/6/2026
Hilton ने 25 जून 2026 को अपनी 2025 Travel with Purpose रिपोर्ट जारी करते हुए बताया कि दुनिया भर में उसके फ्रेंचाइज़ी होटलों की कार्बन उत्सर्जन तीव्रता में 2008 के आधार स्तर की तुलना में 36.0% की कमी आई है। कंपनी ने यह भी कहा कि उसके प्रबंधित परिचालनों ने लैंडफिल में भेजे जाने वाले कचरे की तीव्रता घटाने का 2030 का लक्ष्य समय से पहले पार कर लिया है।
प्रबंधित होटलों में कार्बन उत्सर्जन तीव्रता 50.9% घटी, जबकि प्रबंधित परिचालनों में जल उपयोग की तीव्रता में 37.1% और लैंडफिल कचरे की तीव्रता में 64.7% की कमी दर्ज की गई। ये आंकड़े आधार स्तर के मुकाबले हुई प्रगति को मापते हैं, न कि 2025 के दौरान हुई वार्षिक कमी को।
होटल मालिकों और संचालकों के लिए रिपोर्ट में पर्यावरणीय प्रदर्शन के साथ-साथ होटल दक्षता, कर्मचारियों के विकास और समुदायों को सहायता देने में Hilton के निवेश का विवरण दिया गया है। कंपनी ने कहा कि जिन 144 देशों और क्षेत्रों में वह परिचालन करती है, वहां Travel with Purpose उसकी कारोबारी और विकास रणनीति का हिस्सा है।
होटल दक्षता और डिजाइन
Hilton की परिचालन प्राथमिकताओं में ऊर्जा दक्षता, पानी की खपत घटाना, कचरा कम करना, जैव विविधता का संरक्षण और जिम्मेदार खरीद शामिल हैं। कंपनी ने विज्ञान-आधारित लक्ष्यों और वैश्विक ISO मानकों के अनुरूप काम जारी रखने की भी जानकारी दी।
एक होटल का उदाहरण देते हुए Hilton ने Hilton Garden Inn Brussels Airport का उल्लेख किया, जो 2025 में खुला था। इसके डिजाइन में भू-तापीय ऊर्जा और 600+ सौर पैनल शामिल हैं, और होटल 100% नवीकरणीय बिजली का इस्तेमाल करता है।
इस होटल को BREEAM Excellent, WELL Gold और DGNB Gold प्रमाणन प्राप्त हैं। Hilton के अनुसार, बेल्जियम के होटलों में इन प्रमाणनों का यह संयोजन अनूठा है। इसके अलावा, कंपनी ने इस वर्ष पहली बार Travel with Purpose Awards शुरू किए, जिनके तहत पर्यावरण और समुदायों के लिए मापनीय योगदान देने वाली 40 होटल टीमों को सम्मानित किया गया।
करियर विकास और उद्योग प्रशिक्षण
Hilton ने कहा कि उसने 2025 में सीखने और करियर से जुड़े 686,000+ अवसर उपलब्ध कराए। उसका Hilton Cares कार्यक्रम कर्मचारियों और समुदाय के सदस्यों को छात्रवृत्तियां और संसाधन प्रदान करता है। इसका उद्देश्य शिक्षा तक पहुंच बढ़ाना और आतिथ्य क्षेत्र के लिए प्रतिभाओं की उपलब्धता मजबूत करना है।
कॉरपोरेट मामलों की कार्यकारी उपाध्यक्ष और Hilton Global Foundation की अध्यक्ष कैथरीन लुगर ने इस रणनीति को मेहमानों के अनुभवों और दीर्घकालिक कारोबारी मूल्य से जोड़ा। उन्होंने कहा कि कर्मचारियों में निवेश, अधिक टिकाऊ होटल प्रवास और समुदायों को सहायता देना, विकास के प्रति कंपनी के दृष्टिकोण का अभिन्न हिस्सा है।
रिपोर्ट में मानव तस्करी की रोकथाम के प्रयासों का भी विवरण दिया गया है। 2025 में Hilton ने उद्योग की अन्य कंपनियों और Protect All Children from Trafficking (PACT) के साथ मिलकर प्रशिक्षण को अद्यतन किया। तस्करी से बचे लोगों के अनुभवों और सुझावों पर आधारित यह प्रशिक्षण पूरे उद्योग के लिए निःशुल्क उपलब्ध कराया गया।
फाउंडेशन के अनुदान और समुदायों को सहायता
अपनी व्यापक सामुदायिक गतिविधियों के तहत Hilton ने दुनिया भर में 2.5 मिलियन से अधिक लोगों तक पहुंचने और 1.8 मिलियन से अधिक घंटे की स्वयंसेवा दर्ज करने की जानकारी दी। Hilton Global Foundation ने 2019 से अवसरों, संकटों से उबरने की क्षमता और टिकाऊ पर्यटन स्थलों को बढ़ावा देने के लिए $22M+ के अनुदान दिए हैं।
2025 के लिए फाउंडेशन ने 2.3M+ भोजन परोसने, 2.4M+ पाउंड खाद्य सामग्री दान करने और 2.1M+ पाउंड कचरे को निपटान के बजाय अन्य उपयोगों की ओर मोड़ने की जानकारी दी। उसने अलग से 995K+ सामुदायिक सदस्यों पर प्रभाव दर्ज किया।
लॉस एंजिलिस में जंगलों की आग के दौरान Hilton ने 7,000 से अधिक लोगों के लिए होटलों में कुल 20,000 रातों का निःशुल्क ठहराव उपलब्ध कराया। 80 होटलों की टीमों ने राहत कार्यों में हिस्सा लिया।
Hilton ने कहा कि 2030 के अपने बाकी लक्ष्यों की दिशा में काम करते हुए Travel with Purpose उसकी विकास रणनीति के केंद्र में बना रहेगा। लोगों में निवेश, अधिक टिकाऊ होटल परिचालन और समुदायों को सहायता देना उसकी घोषित प्राथमिकताएं बनी हुई हैं।
Source: stories.hilton.com. This report is based on an announcement issued by Hilton. Figures and claims are attributed to the company and have not been independently audited.