Hilton: intensità delle emissioni in calo del 36.0% negli hotel in franchising

Hilton ha registrato una riduzione del 36.0% dell’intensità delle emissioni di carbonio nei suoi hotel in franchising nel mondo rispetto al livello di riferimento del 2008. Il dato emerge dal rapporto Travel with Purpose 2025, pubblicato il 25 giugno 2026. La società ha inoltre dichiarato che le strutture gestite hanno superato in anticipo l’obiettivo per il 2030 relativo all’intensità dei rifiuti destinati alla discarica.

L’intensità delle emissioni di carbonio negli hotel gestiti è diminuita del 50.9%, mentre le strutture gestite hanno registrato riduzioni del 37.1% nell’intensità dei consumi idrici e del 64.7% in quella dei rifiuti destinati alla discarica. Questi dati misurano i progressi rispetto al livello di riferimento, non le riduzioni annue ottenute nel 2025.

Per proprietari e gestori, il rapporto illustra le prestazioni ambientali insieme agli investimenti di Hilton nell’efficienza alberghiera, nello sviluppo professionale del personale e nel sostegno alle comunità. La società ha dichiarato che Travel with Purpose è parte integrante della sua strategia aziendale e di crescita nei 144 paesi e territori in cui opera.

Efficienza e progettazione degli hotel

Le priorità operative di Hilton comprendono l’efficienza energetica, la riduzione dei consumi idrici e dei rifiuti, la tutela della biodiversità e l’approvvigionamento responsabile. La società ha inoltre confermato il costante allineamento agli obiettivi basati sulla scienza e agli standard ISO internazionali.

Come esempio a livello di singola struttura, Hilton ha citato Hilton Garden Inn Brussels Airport, inaugurato nel 2025. Il progetto integra energia geotermica e 600+ pannelli solari; l’hotel utilizza elettricità rinnovabile al 100%.

La struttura possiede le certificazioni BREEAM Excellent, WELL Gold e DGNB Gold, una combinazione che, secondo Hilton, è unica tra gli hotel in Belgio. Separatamente, quest’anno la società ha lanciato la prima edizione dei Travel with Purpose Awards, premiando 40 team alberghieri per contributi misurabili a favore dell’ambiente e delle comunità.

Sviluppo professionale e formazione di settore

Hilton ha dichiarato di aver creato 686,000+ opportunità di formazione e carriera nel 2025. Il programma Hilton Cares offre borse di studio e risorse a dipendenti e membri delle comunità, con l’obiettivo di ampliare l’accesso all’istruzione e rafforzare il bacino di talenti per il settore dell’ospitalità.

Katherine Lugar, vicepresidente esecutiva per gli affari societari e presidente della Hilton Global Foundation, ha collegato la strategia all’esperienza degli ospiti e alla creazione di valore aziendale nel lungo periodo. Ha affermato che gli investimenti nei dipendenti, in soggiorni più sostenibili e nel sostegno alle comunità sono parte integrante dell’approccio della società alla crescita.

Il rapporto ha inoltre illustrato le attività di prevenzione della tratta di esseri umani. Nel 2025, Hilton ha collaborato con altre aziende del settore e con Protect All Children from Trafficking (PACT) per aggiornare la formazione, integrando il contributo dei sopravvissuti alla tratta e rendendola disponibile gratuitamente a tutto il settore.

Contributi della fondazione e sostegno alle comunità

Nel complesso delle sue attività a favore delle comunità, Hilton ha dichiarato di aver raggiunto più di 2.5 milioni di persone e registrato oltre 1.8 milioni di ore di volontariato a livello globale. Dal 2019, la Hilton Global Foundation ha assegnato $22M+ in contributi per sostenere opportunità, resilienza e destinazioni turistiche sostenibili.

Per il 2025, la fondazione ha riferito di aver distribuito 2.3M+ pasti, donato 2.4M+ libbre di cibo e sottratto allo smaltimento 2.1M+ libbre di rifiuti. Separatamente, ha registrato un impatto su 995K+ membri delle comunità.

Durante gli incendi di Los Angeles, Hilton ha offerto 20,000 pernottamenti gratuiti a più di 7,000 persone. All’intervento hanno partecipato i team di 80 hotel.

Hilton ha dichiarato che Travel with Purpose resterà centrale nella sua strategia di crescita mentre lavora al raggiungimento dei restanti obiettivi per il 2030. Le priorità dichiarate continuano a essere gli investimenti nelle persone, una gestione alberghiera più sostenibile e il sostegno alle comunità.