Hilton anuncia queda de 36.0% na intensidade das emissões dos hotéis franqueados

A Hilton anunciou uma redução de 36.0% na intensidade das emissões de carbono dos seus hotéis franqueados em todo o mundo em relação ao ano-base de 2008, ao divulgar o relatório Travel with Purpose de 2025 em 25 de junho de 2026. A empresa também informou que as operações sob sua gestão superaram, antes do prazo, a meta de intensidade de resíduos enviados a aterros estabelecida para 2030.

A intensidade das emissões de carbono nos hotéis sob gestão caiu 50.9%, enquanto as operações sob gestão registraram reduções de 37.1% na intensidade do consumo de água e de 64.7% na intensidade de resíduos enviados a aterros. Esses indicadores medem o progresso em relação ao ano-base, e não reduções anuais durante 2025.

Para proprietários e operadores, o relatório apresenta o desempenho ambiental ao lado dos investimentos da Hilton em eficiência hoteleira, desenvolvimento profissional e apoio às comunidades. A empresa afirmou que o Travel with Purpose integra sua estratégia de negócios e crescimento nos 144 países e territórios onde atua.

Eficiência e projetos hoteleiros

As prioridades operacionais da Hilton incluem eficiência energética, menor consumo de água, redução de resíduos, proteção da biodiversidade e compras responsáveis. A empresa também informou que mantém o alinhamento com metas baseadas na ciência e normas globais ISO.

Como exemplo de aplicação em um empreendimento, a Hilton destacou o Hilton Garden Inn Brussels Airport, inaugurado em 2025. Seu projeto incorpora energia geotérmica e 600+ painéis solares, e o hotel utiliza eletricidade 100% renovável.

O empreendimento possui as certificações BREEAM Excellent, WELL Gold e DGNB Gold, uma combinação que, segundo a Hilton, é única entre os hotéis da Bélgica. A empresa também lançou neste ano a primeira edição dos Travel with Purpose Awards, reconhecendo 40 equipes de hotéis por contribuições mensuráveis ao meio ambiente e às comunidades.

Desenvolvimento de carreira e capacitação do setor

A Hilton informou ter criado 686,000+ oportunidades de aprendizagem e carreira em 2025. Seu programa Hilton Cares oferece bolsas de estudo e recursos a funcionários e membros das comunidades, com o objetivo de ampliar o acesso à educação e fortalecer a formação de talentos para a hotelaria.

Katherine Lugar, vice-presidente executiva de assuntos corporativos e presidente da Hilton Global Foundation, associou a estratégia à experiência dos hóspedes e à geração de valor de longo prazo para o negócio. Segundo ela, o investimento nos funcionários, em estadias mais sustentáveis e no apoio às comunidades está integrado à abordagem de crescimento da empresa.

O relatório também detalhou o trabalho de prevenção ao tráfico de pessoas. Em 2025, a Hilton colaborou com outras empresas do setor e com a Protect All Children from Trafficking (PACT) em uma capacitação atualizada, elaborada com contribuições de sobreviventes e disponibilizada gratuitamente a todo o setor.

Doações da fundação e apoio às comunidades

No conjunto de suas atividades comunitárias, a Hilton informou ter alcançado mais de 2.5 milhões de pessoas e registrado mais de 1.8 milhão de horas de voluntariado em todo o mundo. Desde 2019, a Hilton Global Foundation concedeu $22M+ em doações para apoiar oportunidades, resiliência e destinos turísticos sustentáveis.

Em 2025, a fundação informou a distribuição de 2.3M+ refeições, a doação de 2.4M+ libras de alimentos e o desvio de 2.1M+ libras de resíduos dos aterros. Separadamente, registrou impacto sobre 995K+ membros das comunidades.

Durante os incêndios florestais em Los Angeles, a Hilton ofereceu 20,000 diárias gratuitas em hotéis para mais de 7,000 pessoas. Equipes de 80 hotéis participaram da resposta à emergência.

A Hilton afirmou que o Travel with Purpose continuará no centro de sua estratégia de crescimento enquanto trabalha para atingir as metas restantes para 2030. Suas prioridades declaradas continuam sendo o investimento em pessoas, operações hoteleiras mais sustentáveis e apoio às comunidades.