Hilton informuje o spadku intensywności emisji w hotelach franczyzowych o 36.0%

Hilton poinformował o ograniczeniu intensywności emisji dwutlenku węgla w swoich hotelach franczyzowych na świecie o 36.0% względem poziomu bazowego z 2008 roku. Dane przedstawiono w raporcie Travel with Purpose za 2025 rok, opublikowanym 25 czerwca 2026 roku. Firma podała również, że w zarządzanych obiektach przed terminem przekroczono wyznaczony na 2030 rok cel redukcji intensywności wytwarzania odpadów trafiających na składowiska.

Intensywność emisji dwutlenku węgla w zarządzanych hotelach spadła o 50.9%. W zarządzanych obiektach odnotowano też spadek intensywności zużycia wody o 37.1% oraz intensywności wytwarzania odpadów trafiających na składowiska o 64.7%. Wskaźniki te przedstawiają postęp względem poziomu bazowego, a nie roczne redukcje osiągnięte w 2025 roku.

Właścicielom i operatorom hoteli raport przedstawia wyniki środowiskowe wraz z inwestycjami Hilton w efektywność obiektów, rozwój pracowników i wsparcie społeczności. Firma podkreśliła, że Travel with Purpose jest częścią jej strategii biznesowej i rozwoju w 144 krajach i terytoriach, w których prowadzi działalność.

Efektywność i projektowanie hoteli

Priorytety operacyjne Hilton obejmują efektywność energetyczną, ograniczanie zużycia wody i ilości odpadów, ochronę bioróżnorodności oraz odpowiedzialne zaopatrzenie. Firma poinformowała także o dalszym dostosowywaniu działań do celów opartych na wiedzy naukowej i międzynarodowych norm ISO.

Jako przykład rozwiązań na poziomie pojedynczego obiektu Hilton wskazał Hilton Garden Inn Brussels Airport, otwarty w 2025 roku. W jego projekcie uwzględniono wykorzystanie energii geotermalnej oraz 600+ paneli słonecznych, a hotel korzysta w 100% z energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych.

Obiekt posiada certyfikaty BREEAM Excellent, WELL Gold i DGNB Gold — zestaw, który według Hilton jest wyjątkowy wśród hoteli w Belgii. Niezależnie od tego firma uruchomiła w tym roku pierwszą edycję Travel with Purpose Awards, wyróżniając 40 zespołów hotelowych za wymierny wkład w działania na rzecz środowiska i społeczności.

Rozwój zawodowy i szkolenia branżowe

Hilton podał, że w 2025 roku stworzył 686,000+ możliwości nauki i rozwoju zawodowego. Program Hilton Cares zapewnia pracownikom i członkom lokalnych społeczności stypendia oraz zasoby wspierające naukę, aby poszerzać dostęp do edukacji i wzmacniać zaplecze kadrowe branży hotelarskiej.

Katherine Lugar, wiceprezes wykonawcza ds. korporacyjnych i prezes Hilton Global Foundation, powiązała tę strategię z doświadczeniami gości i długoterminową wartością biznesową. Podkreśliła, że inwestycje w pracowników, bardziej zrównoważone pobyty i wsparcie społeczności są integralną częścią podejścia firmy do rozwoju.

Raport przedstawia również działania na rzecz zapobiegania handlowi ludźmi. W 2025 roku Hilton współpracował z innymi firmami z branży oraz Protect All Children from Trafficking (PACT) nad aktualizacją szkolenia uwzględniającego doświadczenia osób, które przeżyły handel ludźmi. Szkolenie udostępniono bezpłatnie całej branży.

Granty fundacji i wsparcie społeczności

W ramach szerzej zakrojonych działań społecznych Hilton poinformował o dotarciu do ponad 2.5 miliona osób oraz odnotowaniu ponad 1.8 miliona godzin wolontariatu na całym świecie. Od 2019 roku Hilton Global Foundation przyznała granty o wartości $22M+ na wspieranie szans rozwoju, odporności społeczności i zrównoważonych kierunków turystycznych.

Za 2025 rok fundacja wykazała rozdanie 2.3M+ posiłków, przekazanie 2.4M+ funtów żywności oraz zapobieżenie skierowaniu na składowiska 2.1M+ funtów odpadów. Osobno odnotowała wpływ swoich działań na 995K+ członków społeczności.

Podczas pożarów w Los Angeles Hilton zapewnił 20,000 bezpłatnych noclegów hotelowych dla ponad 7,000 osób. W działaniach pomocowych uczestniczyły zespoły z 80 hoteli.

Hilton zapowiedział, że Travel with Purpose pozostanie kluczowym elementem jego strategii rozwoju w trakcie realizacji pozostałych celów na 2030 rok. Deklarowane priorytety firmy nadal obejmują inwestycje w ludzi, bardziej zrównoważoną działalność hoteli oraz wsparcie społeczności.