Hilton, bölgedeki çalışan sayısı artarken Latin Amerika’nın en iyi işverenleri sıralamasında zirveye çıktı

Hilton, 13 Ağustos’ta yaptığı açıklamada, Great Place to Work’ün 2026 Latin Amerika’nın en iyi işverenleri genel sıralamasında ilk kez 1. olduğunu duyurdu. Şirket içi verilere göre bu başarı, Latin Amerika ve Karayipler’deki çalışan sayısının 2021’den bu yana yaklaşık %60 arttığı bir dönemde geldi.

Grup, son üç yılda bölgedeki ağı genelinde yılda ortalama 11,000’den fazla kişiyi işe aldığını bildirdi. Bugün 35 ülkede 300’den fazla oteli kapsayan ağında 26,000’den fazla çalışan bulunuyor. Geliştirme aşamasındaki projeler ise 150’den fazla otel ve 21,000 odadan oluşuyor.

Otel işletmecileri açısından açıklama, Hilton’ın ağı genişlerken ulaştığı işe alım ölçeğini ve çalışan gelişimine yaklaşımını bir arada ortaya koyuyor. Şirket, kariyer gelişimini misafirlere sunulan hizmetle ilişkilendiriyor ve planlanan otel açılışlarının hem mevcut çalışanlar hem de yeni işe alınacaklar için ek fırsatlar yaratmasını bekliyor.

Bölgesel genel sıralamada ilk birincilik

Genel sıralamadaki bu ödül, Hilton’ın Latin Amerika’da konaklama sektörünün en iyi işvereni unvanını da art arda dördüncü kez almasını sağladı. Hilton’ın Karayipler ve Latin Amerika’dan sorumlu insan kaynakları başkan yardımcısı Ayesha Williams, bu sonucu çalışanlara ve oluşmasına katkıda bulundukları çalışma kültürüne bağladı.

Williams, “Bu takdir, Hilton’ın Latin Amerika’daki faaliyetleri açısından son derece gurur verici bir an ve yıllardır süren bir emeğin ürünü” dedi. Williams, sıralamanın çalışanların kendilerini dahil edilmiş ve değerli hissettiği, kariyerlerini geliştirebildiği bir iş ortamını yansıttığını belirtti.

Hilton ayrıca 2026’da Arjantin, Panama, Peru ve Uruguay’daki en iyi işveren sıralamalarında 1. olduğunu bildirdi. Bu sonuçlar, şirketin küresel listede on yıl boyunca yer almasının ardından Great Place to Work ve Fortune tarafından hazırlanan 2025 Dünyanın En İyi İşvereni sıralamasında 1. olmasını izledi.

Şirket içi gelişim otel yöneticiliğini destekliyor

Hilton’ın Latin Amerika’daki çalışanları arasında gerçekleştirdiği şirket içi ankette, katılımcıların %85’i şirkette kariyer hedeflerine ulaşabileceğine inandığını, %88’i ise sürekli öğrenme ve gelişim fırsatlarına sahip olduğunu belirtti. Ankete göre çalışanların %93’ü Hilton’ı harika bir iş yeri olarak görüyor, %94’ü ise burada çalışmaktan gurur duyuyor.

Bölgedeki gelişim olanakları arasında Hilton University, liderlik programları, çapraz eğitim ve Fun & Growth girişimi yer alıyor. Hilton, dünya genelinde kurumsal yönetim ve otel yöneticiliği pozisyonlarının yaklaşık üçte ikisinin şirket içinden adaylarla doldurulduğunu bildirdi.

Fun & Growth, başka bir Hilton tesisine seyahat eden çalışanların çapraz eğitim almasına ve mesleki bağlantılar kurmasına olanak tanıyor. Şirket, program kapsamında Kolombiya’daki Hilton Bogotá’yı ziyaret eden Hilton Barra Rio de Janeiro pastane ekibi çalışanı Isac Thiago’yu örnek gösterdi.

Thiago, kat kat hamur hazırlama tekniklerini geliştirmek ve farklı bir otel ortamında deneyim kazanmak için Bogotá’daki pastane ekibiyle çalıştı. Şirketin açıklamasına göre Thiago, ülkesine döndükten sonra Hilton’ın uluslararası ağındaki fırsatlarını artırmak amacıyla İngilizce derslerine kaydoldu.

Mevcut çalışanların ötesine uzanan eğitim

Hilton ayrıca hayırseverlik kolu Hilton Global Foundation aracılığıyla konaklama sektöründe çalışmayı hedefleyen kişileri destekleme çalışmalarını da anlattı. International Youth Foundation’ın da aralarında bulunduğu kuruluşlarla yürüttüğü çalışmalar, gençleri eğitim, beceri kazandırma ve kariyer fırsatlarıyla buluşturuyor.

Hilton, bölgedeki otel projeleri ilerledikçe çalışanlarına bu büyümeyle birlikte kariyerlerinde ilerleme fırsatları sunmayı amaçladığını belirtti. Şirket, eklenecek tesislerin ve odaların önümüzdeki yıllarda yeni kariyer fırsatlarını desteklemesini bekliyor.